1、在学年后期，部分学生的成绩会很低，无法及格，这可能是老师的教学水平不够所导致的。
2、在招募老师时，建议选取更加擅长教学且拥有单独辅导能力的老师，这样就可以在后期重点帮助差生提升成绩。
3、招募到教职工后，也可以通过培训提升其技能等级，让他们在教育上起到更大的作用。
4、培训完成后记得给教职工涨工资，拖动工资条到他们满意的水平即可，对薪资满意的员工才会留在校园里继续任教。
5、另外不要忘了升级培训室，提升可同时培训的人数上限。
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